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Comment choisir sa date de départ en retraite ?
Etudier avec soin sa future date de départ est primordial d'un point de vue financier. Par exemple, un dentiste libéral qui liquiderait ses droits à la retraite, cette année, à 60 ans perdrait 25 % de la pension de son régime complémentaire, quelle que soit sa carrière... Lire la suite
Retraite : racheter des trimestres, oui, mais acheter malin !
Lorsqu'un commerçant ou un artisan n'a pas le taux plein et qu'il souhaite malgré tout partir en retraite, son premier réflexe est de racheter des trimestres dits « loi Fillon »... Lire la suite
Quel est l'impact de la réforme des retraites sur la "surcote" ?
La surcote est une majoration de la pension de retraite du régime de base attribuée à tous les assurés qui choisissent de continuer à travailler au-delà de l'âge légal, bien qu'ils totalisent déjà un nombre de trimestres suffisant pour partir à la retraite à taux plein... Lire la suite
Pensions de réversion : la réforme des retraites a-t-elle changé la donne ?
La réforme des retraites a abordé bien des sujets, mais pas celui de la réversion. Il aurait pourtant mérité d'être traité car, outre les nombreux points à améliorer, une clarification et une harmonisation du système sont nécessaires. Pour commencer, la pension de réversion est réservée aux conjoints qui ont été mariés avant le décès de l'assuré... Lire la suite
Quel est l'impact de la réforme des retraites sur le cumul emploi-retraite ?
Depuis le 1er janvier 2009, les conditions de cumul emploi- retraite se sont considérablement assouplies. Ainsi il est possible, dans les régimes de base, mais aussi dans presque tous les régimes complémentaires, de cumuler sa pension de retraite avec de nouveaux revenus professionnels dépendant du même régime, sans aucune contrainte.... Lire la suite
A quel parent doit être attribuée la majoration pour enfant ?
Monsieur et Madame N. sont respectivement nés en 1970 et en 1975. Madame N. a travaillé en tout et pour tout 5 années, à temps partiel (60%). Monsieur N. a, quant à lui, commencé à travailler à 22 ans, après ses études supérieures, et est maintenant salarié cadre avec un salaire annuel brut de 65.000 euros... Lire la suite
A cause de la réforme, j'ai racheté des trimestres pour rien. Que faire?
Monsieur R., né en 1958, est salarié cadre. Fin 2009, il a racheté 12 trimestres avec l'option « Taux seul » dans le but de prendre sa retraite à 60 ans avec les 164 trimestres exigés pour obtenir le taux plein.
Monsieur R. se demande quel sera l'impact de la réforme des retraites 2010 sur son rachat de trimestres. D'autant que cette opération lui coutera à terme 35 717 €, en tenant compte de l'é... Lire la suite
Dois-je racheter des trimestres ou continuer de travailler ?"
Monsieur B. est gérant majoritaire d’une société de conseil et aura 60 ans le 12 septembre 2010. Il souhaite partir à la retraite en même temps que son épouse, c’est-à-dire en octobre 2011. Il a été affilié à deux régimes différents :
- Le régime général, pour la première partie de sa carrière, dans lequel il a validé 72 trimestres et totalise à fin 2009 2.387 points Arrco et 14.450 points Agirc.
- La Cipav, son régime d’affiliation actuel en tant que professionnel libéral, dans lequel il a validé, à fin... Lire la suite
J'aide mon conjoint dans son travail. Quel statut dois-je adopter ?
Monsieur P. est gérant majoritaire d'une SARL. Commerçant, il est affilié au RSI et perçoit une rémunération nette de 80.000 € par an.
Son épouse, qui détient 20% des parts sociales de l'entreprise, l'aide dans son activité en assurant diverses taches administratives (traitement du courrier, gestions des factures, ...) mais n'a aucun statut dans l'entreprise. Elle ne valide donc aucun droit à la ... Lire la suite
En tant que dirigeant d'entreprise, quel statut dois-je choisir pour optimiser ma retraite ?
Monsieur C. est gérant égalitaire d'une SARL. A ce titre il est affilié au régime général et est donc salarié cadre. Son salaire annuel brut est de 110.000 €, soit 88 000 € net.
Il a l'occasion de racheter des parts sociales à son associé. Dans ce cas, il deviendra gérant majoritaire et donc travailleur non salarié affilié au RSI (commerçant).
A 50 ans, marié avec encore un enfant à charge, ... Lire la suite
Je vais m'expatrier, dois-je cotiser à la Caisse des Français à l'étranger
Monsieur T. est né en septembre 1953. Marié avec 1 enfant, il était jusqu'à présent salarié et, à fin 2009, totalisait 135 trimestres, 4.100 points Arrco et 35.000 points Agirc.
Il a démarré depuis le début de l'année un travail en Espagne où il compte terminer sa carrière dès qu'il aura le taux plein.
Il se demande quel sera l'impact de cette nouvelle situation professionnelle sur sa retraite et notamment s'il a ou non intérêt à cotiser à la Caisse des Français de l'Etranger (CFE). Dans tous les cas, co... Lire la suite
Comment tirer parti du cumul emploi retraite ?
Les récentes modifications apportées aux conditions auxquelles un assuré peut reprendre ou maintenir une activité professionnelle après son départ à la retraite assouplissent considérablement les règles du cumul emploi retraite.
En effet, les contraintes de délais (6 mois d'inactivité avant de reprendre chez le même employeur) et de rémunération (l'addition du nouveau salaire... Lire la suite
Ai-je intérêt à racheter des trimestres ?
Un cadre parisien, Monsieur R, salarié d'une banque, souhaite partir en retraite au plus tard à 61 ans. Né le 3 mars 1950, il est marié et a élevé deux enfants. Son salaire annuel brut est de 125 000 euros (soit 97 500 euros nets).
Ayant effectué des études supérieures, il n'aura validé, à fin 2009, que 152 trimestres. A 60 ans, il lui en manquera donc 9 pour partir à taux plein. Par ailleurs, ... Lire la suite
Je ne suis pas sûr du nombre de trimestres que j'ai effectués
Un cadre lyonnais, salarié dans une entreprise industrielle, cherche à partir à la retraite à 60 ans le 1er novembre prochain. Né le 20 octobre 1949, il est veuf et a élevé deux enfants. Son salaire annuel brut avoisine les 100.000 euros (soit 80.000 euros net).
Son relevé de carrière indique qu'il a travaillé 147 trimestres au 31 décembre 2008 au lieu des 161 exigés en 2009. Au niveau des régimes complémentaires, il dispose de 5.691 points Arrco (retraite des salariés) et de 47.849 points Agirc (retraite d... Lire la suite
NOS MISSIONS RETRAITE
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LES ACTUALITÉS RETRAITE
Majoration au 1er janvier 2012...
Lorsque la demande de rachat porte sur plus d’un trimestre, l’assuré peut o... Lire la suite
La mise sous condition de ress...
A compter de cette date, le versement du minimum contributif ne pourra avoi... Lire la suite