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Retraite des femmes : une petite amélioration Un décret du 15 avril 2011 prévoit que les indemnités journalières versées dans le cadre des congés maternité seront assimilées à des salaires, à hauteur de 125 % de leur montant, et pourront ainsi être prises en compte dans le salaire annuel moyen des salariés. Cette mesure, qui était annoncée dans la réforme des retraites 2010, s’applique uniquement aux congés de maternité débutant à compter du 1er janvier 2012. Il est malgré tout à noter que les trimestres correspondant à la période de maternité étaient déjà comptabilisés pour le taux de liquidation et pour la durée d’assurance, et qu’il est rare que l’année de la maternité soit parmi les 25 meilleures années comptabilisées dans le calcul du salaire annuel moyen. Les femmes ayant généralement des enfants avant 40 ans et les meilleures années se situant principalement dans la seconde partie de la carrière, soit après 40 ans. |







